国庆节期间，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班工资的计算方式如下：
法定节假日加班工资
日期：10月1日至10月3日
标准：不低于劳动者日工资的300%
计算公式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300%
调休日加班工资
日期：10月4日至10月7日
标准：若安排补休则无需支付加班工资；若不能安排补休，则不低于劳动者日工资的200%
计算公式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200%
正常工资
日期：10月1日至10月8日，用人单位未安排劳动者工作的情况下
标准：按原有工资计发方式处理
请注意，加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资，不包括非常规性奖金、津贴、补贴等。如果劳动合同中有明确约定加班工资计算基数，则按约定执行。如果劳动合同中没有约定或约定不明确，则按照劳动者本人正常出勤的月工资的70%确定加班工资基数，但不得低于当地最低工资标准。
以上信息基于最新的劳动法规定，具体实施可能因地区和单位而异。如有疑问，请咨询当地劳动法律专业人士或相关部门