衣服提成的计算方法通常有以下几种：
基于销售额的提成
提成比例一般为销售额的一定百分比，如5%或10%。例如，如果销售员在一个月内卖出了1000元的衣服，提成比例为5%，那么销售员的提成将是50元。
提成计算公式为：提成额 = 销售额 × 提成百分比。
基于销售数量的提成
有些情况下，提成可能根据销售数量来计算，而不是销售额。例如，每销售一件衣服提成10元。
基于利润率的提成
对于一些高档服装品牌，提成可能基于利润率来计算。例如，毛利润率小于20%的销售额，提成比例5%；毛利润率在20%至40%之间的销售额，提成比例8%；毛利润率超过40%的销售额，提成比例10%。
阶梯式提成
有些公司会设计阶梯式的提成机制，根据销售额的不同区间设置不同的提成比例。例如，销售额小于10万元，提成比例5%；销售额在10万元至30万元之间，提成比例8%；销售额超过30万元，提成比例10%。
混合提成模式
有些公司可能采用混合提成模式，结合销售额和利润率来计算提成。例如，销售额达到一定数额后，超出部分按利润率计算提成。
任务提成
有些公司会设定销售任务，完成任务后可以获得一定比例的提成。例如，任务销售以内是几个点的提，超额任务是几个点的提。
在选择提成计算方法时，建议考虑以下因素：
公司的销售策略和目标
产品的利润率
销售人员的绩效表现
市场的竞争情况
员工的激励需求
通过合理的提成计算方法，可以有效地激励销售人员提高销售业绩，同时确保公司的利润最大化。