当公司面临财务困境时，可以采取以下措施来解决问题：
申请强制执行
如果公司已有生效的判决书，可以向法院申请强制执行。法院将查询公司银行账户和其他财产，并启动执行程序。执行期通常为六个月，期间法院将查找并执行公司的财产。如果公司财产不足以清偿债务，可以等待执行期满后申请终结本次执行，并进一步追加股东为被执行人。
申请破产清算
若公司无力偿还债务，可以向法院申请宣告破产。法院将成立清算组接管企业，对财产进行清算，并用清算所得偿还债务。如果无破产财产可分配，程序将终结。债权人也可以自行协商或上诉法院申请清算。
协商和投诉
公司可以积极与劳动者协商，延期发放工资。如果公司无故拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入处理。此外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
财产保全
如果案件标的较大，例如工资、赔偿金等，可以申请财产保全。这需要支付保全费并向法院提供担保。同时，留意企业是否有多个营业执照或关联公司，这些信息有助于收集证据。
联合债权人申请破产
员工或其他债权人可以联合起来，向法院申请公司破产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照一定顺序清偿职工工资、社保费用和税款等。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照企业职工的平均工资计算。
融资和改善经营
企业可以通过融资来改善财务状况，例如聘请技术人员、购买专利、招聘优秀员工等。同时，调整商业模式和法务财务也是解决资金问题的关键。
经济补偿
根据《劳动合同法》，如果公司被宣告破产或提前解散，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
这些措施可以根据公司的具体情况和债务结构选择适用，以最大程度地保护债权人的权益。建议在采取任何行动前，咨询专业律师以获取详细的法律建议。