捷信作为一家消费金融公司，在员工福利和工作环境方面提供了一些吸引人的条件。以下是一些员工可能体验到的特点：
五险一金：
捷信为员工提供完善的五险一金福利，入职即缴纳。
工资发放：
工资在每月月底最后一个工作日发放，从不拖欠。
加班补偿：
加班按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。
工作氛围：
工作环境氛围良好，同事间关系融洽，没有办公室政治。
假期福利：
提供带薪年假和带薪病假，以及十三薪。
工作内容：
工作内容可能包括客服、投诉处理、审核、注册、回访等，部分岗位可能需要灵活应对。
公司前景：
捷信作为受监管的消费金融公司，在业内有一定的地位和前景。
企业文化：
捷信拥有自由开放的企业文化，并为员工提供成长空间。
内部晋升：
管理岗位的员工多来自内部晋升，且平均年龄呈现年轻化。
然而，也有不同的声音，有员工表示捷信的客户服务可能面临挑战，因为客户群体可能素质参差不齐，沟通问题可能成为工作中的难题。
总体而言，捷信似乎为员工提供了相对稳定和有利的工作环境，但具体情况可能因个人职位和工作内容而异。建议亲自体验或向现有员工咨询以获得更准确的信息