面对没有工资的情况，可以采取以下几种方法解决：
预支工资
如果单位允许，可以向单位预支工资，这实际上是提前领取自己的工资。适用于急需用钱的情况。
向家人借钱
向家人借钱是一个方便且常见的解决方案，因为家人通常比较了解你的处境，并且愿意给予支持。记得之后要尽快还款。
做兼职
利用空余时间做兼职工作，赚取额外的收入。这不仅可以解决短期内的资金需求，还能增加工作经验和现金流。
投诉劳动监察部门
可以向当地的劳动监察部门投诉，例如拨打12333电话进行投诉。劳动监察部门会依法进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果与用人单位无法协商解决工资问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备好相关证据材料。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起劳动诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼，通过法院判决执行。
要求经济补偿和赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以要求单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。
搜集证据
在采取法律行动前，应先搜集与用人单位相关的证据，如劳动合同、工作文件、工作记录等，以便在仲裁或诉讼过程中使用。
协商解决
在采取上述法律行动之前，建议先与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再考虑采取进一步的法律行动。
请根据自身具体情况选择合适的解决方案，并在必要时寻求专业法律帮助。