九级伤残的赔偿金额通常包括以下几个方面：
一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金
标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
医疗费
根据实际医疗费用发票报销。
误工费
根据员工的实际误工时间和月平均工资计算。
护理费
如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。
交通费
因治疗或转院需要产生的合理交通费用，凭票据报销。
住院伙食补助费
按照当地标准，每天给予一定的补助。
营养费
根据医生的建议，给予适当的营养费补贴。
辅助器具费
如果需要安装辅助器具，费用由侵权方承担。
精神损害抚慰金
根据受害者的伤残程度和精神痛苦程度，适当给予精神损害抚慰金。
示例计算
假设某员工在大连市工作，月平均工资为7000元，受伤前12个月的平均工资为7000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。我们来计算该员工的工伤9级赔偿金额：
一次性伤残补助金
9个月本人工资 = 9 × 7000元 = 63000元
一次性工伤医疗补助金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资 = 6 × 5000元 = 30000元
一次性伤残就业补助金
10个月统筹地区上年度职工月平均工资 = 10 × 5000元 = 50000元
医疗费
凭实际医疗费用发票报销
误工费
根据实际误工时间和月平均工资计算
护理费
根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算
交通费
凭票据报销
住院伙食补助费
按照当地标准计算
营养费
根据医生的建议计算
辅助器具费
根据实际需要计算
精神损害抚慰金
根据伤残程度和精神痛苦程度计算
综上所述，九级伤残的赔偿金额通常在10万元至27万元之间，具体数额需根据受害者的实际损失和当地的具体规定进行计算。建议受害者及时咨询专业律师或相关部门以获取更详细的赔偿标准和计算方式。