撰写工作合同时，应遵循以下步骤和要点：
1. 合同基本信息
甲方信息：包括公司名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
乙方信息：包括雇员姓名、身份证号码、家庭住址。
2. 合同期限
明确合同类型（固定或无固定期限）。
规定合同开始和结束的具体日期，以及试用期（如有）。
3. 工作内容与职责
描述乙方的工作岗位、工作地点及具体职责。
明确工作调动的条件和程序。
4. 劳动报酬
确定工资标准、支付方式（如月付、日付等）和支付时间。
包括基本工资、奖金、津贴等构成。
5. 工作时间与休假
规定乙方每周工作的具体小时数。
明确休息日和国家规定的假期安排。
6. 劳动保护与劳动条件
描述工作环境和安全标准。
规定甲方提供的劳动保护措施。
7. 合同的变更、解除与终止
明确合同变更、解除和终止的条件及程序。
8. 违约责任与争议解决
规定违反合同条款的后果。
确定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
9. 其他条款
包括保密协议、竞业禁止等附加条款。
10. 签字盖章
双方签字并加盖公章（如适用）。
示例合同结构
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工作合同
甲方：（公司名称）
法定代表人：（负责人姓名）
乙方：（雇员姓名）
身份证号码：（身份证号码）
家庭住址：（家庭住址）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
1. 合同期限
本合同为（固定/无固定）期限劳动合同，自（开始日期）至（结束日期）止，其中试用期为（试用期月数）个月。
2. 工作内容与职责
甲方安排乙方从事（工作岗位）工作，工作地点为（工作地点），乙方应按照甲方安排完成（具体工作任务）。
3. 劳动报酬
乙方工资标准为（基本工资）元，支付方式为（支付方式），支付时间为（支付时间）。
4. 工作时间与休假
乙方每周工作（工作小时数）小时，休息日按照国家规定执行。
5. 劳动保护与劳动条件
甲方提供符合国家标准的劳动保护和安全条件。
6. 违约责任与争议解决
违反合同条款的后果为（具体后果）。
争议解决方式为（协商/调解/仲裁/诉讼）。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：（签字/盖章）
乙方：（签字）
签订日期：（签订日期）
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请根据具体情况调整上述模板内容，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。在签订合同前，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和有效性