在中国人寿工作，主要有以下几种形式和相应的职责：
劳动合同员工
这种员工通常在公司内部担任较为固定的职位，享有固定的工资和公司的各种福利。
他们的工作内容可能包括参与公司的日常运营、管理以及客户服务等。
代理合同员工（业务员）
这种员工主要是以代理合同的形式与公司合作，他们的工作内容主要是销售保险产品。
他们需要通过拜访客户、了解客户需求、销售保险单以及提供售后服务等方式来开展工作。
业绩优秀的业务员有可能转为劳动合同员工，享受更为稳定的工作和收入。
工作环境和氛围
工作环境：中国人寿作为一家正规的保险公司，其工作环境较为正式和专业。
氛围：公司注重团队合作和员工之间的融洽相处，通常会有定期的晨会和团队活动，以促进员工之间的沟通和交流。
培训和发展
培训：公司会为员工提供全方位的培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，帮助员工快速成长。
发展：公司建立了完善的人才管理机制，为员工提供职业发展的通道和晋升机会。
薪酬和福利
薪酬：员工的薪酬通常包括基本工资、销售提成、奖金以及公司的其他福利。
福利：公司提供的福利包括五险一金、节假日补贴、奖金等。
结论
在中国人寿工作，无论是正式员工还是代理合同员工，都有机会通过自身的努力获得职业发展和收入提升。公司注重员工培训和发展，提供良好的工作环境和氛围，以及具有竞争力的薪酬和福利。如果你有意向加入中国人寿，可以根据自身的职业规划和兴趣选择合适的岗位。