辞职后的医保处理方式主要取决于个人的具体情况和选择。以下是几种常见的选择：
转移到新单位
如果你在辞职后很快找到新单位，可以将医保关系转移到新单位。这通常由新单位的人事部门负责办理，程序相对简单。
个人身份续保
如果你没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。你需要携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。这种方式虽然可以继续保持社保权益，但个人缴费的负担会增加。
停保后再续保
另一种选择是暂时停保，待日后有工作机会后再续保。需要注意的是，从停保的次月起，相关医药费用将无法报销。因此，在选择停保的同时，应妥善安排个人的医疗费用负担。
转为灵活就业人员
如果你选择以灵活就业人员的身份缴纳医疗保险，需要按照灵活就业人员的规定办理医保接续手续，并按规定缴纳医保费。这样，你可以继续享受医保待遇，但缴费比例和方式与职工医保有所不同。
转为居民医保
如果你选择转为居民医保，需要在符合参保条件之日起90天内办理参保手续，超过90天的当年度内不予受理参保。这种方式适合没有工作单位且希望参加居民医保的人群。
医疗保险费补缴
如果你因辞职导致医保中断，建议及时办理补缴手续。补缴费用可以由个人承担，也可以选择找公司挂靠代缴，费用由自己出。补缴后，中断期间的医疗保险费可以累计算入总缴纳年限。
享受失业保险金期间的医保待遇
对于符合领取失业保险金的失业人员，在领取失业保险金期间，可以享受基本医疗保险待遇，且应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
建议
及时续保：为了避免医保待遇中断，建议你在辞职后尽快找到新单位或转为个人身份续保。
了解政策：不同地区的医保政策有所不同，建议提前了解当地的具体规定，以便选择最适合自己的医保方式。
保留凭证：在办理医保转移或续保时，务必保留好相关凭证，以便顺利享受医保待遇。