如果您在工作中受伤，可以按照以下步骤进行赔偿：
工伤认定
受伤后，您或您的用人单位应在规定时间内申请工伤认定。
工伤认定是获得赔偿的前提。
工伤保险赔偿
如果您的用人单位为您缴纳了工伤保险，赔偿通常由工伤保险基金支付。
赔偿范围包括：
治疗工伤的医疗费用和康复费用
住院伙食补助费
到统筹地区以外就医的交通食宿费
安装配置伤残辅助器具所需费用
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
劳动能力鉴定费
用人单位赔偿
如果用人单位未为您缴纳工伤保险，或者用人单位存在违法行为，那么用人单位需承担相应的赔偿责任。
赔偿标准
赔偿标准根据您的伤残等级和当地的生活水平有所不同。
具体金额和待遇可参照《工伤保险条例》相关条款执行。
协商解决
您可以与用人单位协商具体的赔偿标准。
如果协商不成，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
法律途径
如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
请确保在受伤后及时采取正确的法律行动，以维护您的权益。