辞职可能会带来一系列后果，具体包括：
重新就业的挑战
辞职后可能需要面对重新就业的挑战，特别是在经济不景气或竞争激烈的就业市场中。
可能会有短暂的失业期，需要投入时间和精力寻找新的工作机会。
收入和经济状况的影响
辞职意味着放弃了当前的工作收入，可能导致收入中断，对经济状况造成冲击。
新工作的薪资水平可能与之前的工作不同，需要时间适应。
职业发展的不确定性
辞职可能需要重新评估职业目标和发展方向，适应新的工作要求和团队氛围。
对职业发展的影响取决于个人情况和新的工作机会。
法律责任
如果未经法律程序而擅自离职，可能会面临法律责任，如未结算的薪资和福利，以及可能的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》规定了在某些情况下劳动者解除劳动合同需要支付经济补偿。
职场声誉
擅自离职可能会损害职场声誉，影响将来的就业机会。
企业损失
如果职务与企业的核心业务或项目相关，离职可能导致企业遭受经济损失。
个人幸福感的相对性
对于一些人来说，辞职可能意味着追求自由和自我实现，带来幸福感；然而，长期来看，需要找到新的目标和意义来填补生活的空缺。
在做出辞职决定之前，建议仔细考虑上述后果，并确保按照《劳动合同法》的规定提前通知用人单位，以减少可能的法律和经济风险。