公司社保的扣费通常遵循以下规则：
缴费基数 ：通常以员工上一年度的平均工资作为缴费基数。
缴费比例
养老保险：公司承担约13%，个人承担约8%。
工伤保险：公司承担约1%，个人不承担。
失业保险：公司承担约1%，个人不承担。
医疗保险和生育保险：公司承担约2%，个人承担约0.5%。
缴纳方式
公司需自行申报并按时足额缴纳社会保险费。
员工应缴纳的社会保险费由公司代扣代缴。
公司需在成立之日起三十日内办理社保开户并领取《社保登记证》。
社保费用可能直接从公司账户扣除，或在电子税务局进行缴纳。
个人缴纳
员工个人部分通常通过银行代扣，需要到当地社保局办理银行代扣业务。
员工需要确保银行账户中有足够的金额供每月扣款。
法律依据
《社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并按月将缴纳明细告知员工。
请注意，具体的社保缴纳比例和基数可能因地区而异，建议参照当地最新的社保政策。