在海尔上班的体验因人而异，但总体来说，有以下几个方面的特点：
公司实力与品牌影响力：
海尔作为一家知名的家电品牌，拥有强大的企业实力和良好的市场口碑。这为员工提供了稳定的工作环境和较好的职业发展平台。
岗位多样性：
海尔内部有多个岗位，包括财务、人事等，这些岗位相对较为轻松。同时，技术岗位的工作性质也较为轻松，但搬运工等岗位可能会较为繁重。
薪资待遇：
海尔的薪资待遇较为正规，正式入职后签订劳动合同，并提供五险一金。薪资水平在当地属于中等偏上，且涨工资频率较快。
员工福利：
海尔提供丰富的员工福利，包括餐补、服装费、津贴等。此外，员工还能享受到一系列的福利待遇，如社保福利、年终奖等。
工作氛围：
有观点认为海尔的工作氛围较为一般，存在加班、官僚主义作风等问题。但也有员工反映工作氛围较为随和，领导没有架子。
成长与晋升：
在海尔工作，普通员工可能会面临重复性较高的工作，但优秀员工有机会获得领导的赏识和晋升机会。然而，也有观点认为海尔内部的成长空间有限，信息化程度较低。
加班情况：
海尔的工作时间相对较长，存在加班现象，尤其是销售和总部岗位。但加班文化并不像互联网公司那样严重，偶尔加班也是正常的。
综合来看，海尔作为一家大公司，在薪资待遇、员工福利和工作环境方面表现较好，但加班和工作强度也是需要考虑的因素。如果你追求稳定、良好的福利和较为轻松的工作环境，海尔是一个不错的选择。然而，如果你希望有更多的个人成长和空间，可能需要考虑其他公司。