在撰写辞职信时，选择一个合适且合理的理由是非常重要的。以下是一些辞职理由的建议，你可以根据自己的实际情况进行选择或调整：
个人原因
家庭原因 孩子太小，需要照顾。
父母生病，需要回家照顾。
准备结婚或家庭有其他重要事务需要处理。
健康问题
身体吃不消，需要休息调养。
水土不服，影响工作表现。
患上需要长期治疗的疾病。
职业发展
希望在贸易或广告业方面发展。
在当前岗位没有晋升机会，寻求新的挑战。
需要充电或进一步学习以提升技能。
公司原因
工资和福利
工资水平不满意，与市场标准不符。
公司提供的福利不符合期望。
工作环境
工作环境不佳，影响工作效率。
与同事或上级关系不融洽。
工作压力
工作压力太大，影响身心健康。
工作时间过长，需要更多个人时间。
其他原因
学习进修
需要回去读书或参加进修课程。
地理位置
居住地离工作地点太远，影响通勤。
计划搬迁到其他城市或国家。
注意事项
诚实性： 确保辞职理由真实可信，避免编造。 委婉性
合法性：遵守《劳动合同法》规定，提前通知雇主。
正面态度：即使在辞职信中表达不满，也应保持专业和礼貌。
希望这些建议能帮助你撰写出一个合适的辞职信。