休息日加班：200%工资
法定休假日加班：300%工资
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班工资的计算主要分为三种情况：工作日加班、休息日加班以及法定休假日加班。以下是具体的计算方式：
工作日加班
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 150%
休息日加班
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 加班天数 × 200%
法定休假日加班
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 加班天数 × 300%
其中，月工资基数是指劳动者在劳动合同中规定的月工资标准。如果劳动合同中没有明确规定，则应以劳动者实际领取的月工资作为计算基数。
请注意，加班工资的计算应严格按照上述标准执行，用人单位不得随意降低加班费标准。如果用人单位未按照规定支付加班费，劳动者有权向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助