工资表计算工资的方法如下：
日工资的计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
小时工资的计算
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
加班工资的计算
节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%
休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%
延时加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 1.5
个人所得税的计算
应纳税所得额 = 月收入 - 500元（起征点） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除
示例计算
假设某员工的月工资为2500元，满勤24天，实际出勤21天，则：
日工资 = 2500元 ÷ 21.75天 ≈ 114.94元
实发工资 = 日工资 × 实际出勤天数 = 114.94元 × 21天 ≈ 2413.79元
注意事项
计算工资时应考虑员工的出勤情况、绩效考核得分以及加班情况。
月计薪天数通常为21.75天，但某些情况下可能会有所不同。
加班工资的计算应严格按照《劳动法》的相关规定进行。
通过以上步骤和公式，可以准确地计算出员工的工资，并确保合法合规。