申通快递员的工资计算方式主要有以下几种：
按件计费
收件和送件均按件计费，收一件得多少，送一件得多少。有些公司会报销车费、电话费等。
超过规定重量的每斤加一毛五。
底薪加提成
有些公司会有底薪，加上派件和收件的提成。例如，有些申通快递员的工资结构为每月3000-5000元，其中底薪1500-2000元，其余为提成。
提成方式可能是按件计费，也可能是按百分比提成，例如收件提成10%-15%。
绩效考核
有些公司会根据业务员的业务能力、收派件数量、客户发展情况进行绩效考核，从而调整工资。例如，业务员的工资可能从2000元到7000元不等，具体看个人表现。
综合收入
根据一些网友的分享，申通快递员的平均工资为8295元/月，其中54%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
工资发放时间为每月15号，旷离自离无工资，离职提前一月申请办理，半年后可以缴纳五险。
建议
了解当地政策：不同地区的申通快递员工资结构可能有所不同，建议具体了解当地申通快递公司的工资政策。
提升业务能力：对于快递员来说，提高收派件数量和质量是提高工资的关键。
咨询内部员工：如果有机会，可以咨询申通快递的内部员工，了解更详细的工资计算方式和收入情况。