教师的产假计算方式如下：
基本产假 ：女教师与其他工作岗位的女职工一样，享受国家法定的产假，即 98天，其中包括产前15天的假期。难产情况：
若教师难产，则产假增加15天。
多胞胎生育：
若教师生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假增加15天。
流产情况：
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
工资计算
保胎假： 工资按照病假发。 产前假
产假：领生育津贴。对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
寒暑假：
寒暑假是教育行政部门为教师和学生设置的假期，若女教师在产假期间与寒暑假相重合，寒暑假可以顺延，但具体情况需咨询所在地教育行政机构。
综上所述，女教师的产假为98天，包括产前15天的假期，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。产假期间，教师可以领取生育津贴，具体发放标准取决于是否参加生育保险。寒暑假可以顺延，但需咨询当地教育行政机构。