小产产假的天数根据女职工怀孕的月份和具体情况而定，具体规定如下：
怀孕未满4个月流产
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
怀孕7个月以上流产
根据一些地方的规定，怀孕7个月以上流产的女职工，可以享受75天产假。
难产情况
如果女职工在分娩过程中遇到难产，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，应增加产假15天。
生育多胞胎
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
地区差异
不同地区可能会有不同的规定，例如北京市规定，女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。
建议：
女职工在申请小产产假时，应依据所在地区的具体规定和医院的证明来申请相应的产假天数。
用人单位也应遵守相关法律规定，确保女职工的合法权益得到保障。