小产假是怎么算的

小产假是指女职工在怀孕期间因各种原因需要休假的时间，具体天数如下：

怀孕未满4个月流产：享受15天产假。

怀孕满4个月流产：享受42天产假。

此外，如果女职工生育，根据《女职工劳动保护特别规定》，她可以享受以下产假：

基本产假：98天，其中产前可以休假15天。

难产：增加产假15天。

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

在休小产假期间，女职工的工资待遇保持不变，这是她的法定权利。如果女职工参加了生育保险，相关费用由生育保险基金支付；如果没有参加，则由用人单位支付。