中国电信作为央企，其员工的待遇通常被认为是相对稳定的，并且具有一定的竞争力。以下是关于中国电信员工待遇的一些关键信息：
基本工资：
中国电信正式员工的基本工资通常在5000到6500元之间，具体数额取决于员工的岗位和职级。
绩效工资：
员工的绩效工资与个人业绩紧密相关，业绩好的员工可以获得更高的绩效工资。
补贴福利：
中国电信为员工提供多种补贴，如生活补贴、交通补贴、防暑降温补贴等，这些补贴大约占工资收入的10%左右。
年终奖：
中国电信的年终奖平均在18757元左右，显示出公司对员工年终奖励的重视。
五险一金：
作为央企，中国电信为员工提供全面的社会保险和住房公积金福利。
其他福利：
中国电信还提供补充医疗保险、企业年金、年度体检、节日礼物等额外福利。
职业发展：
中国电信拥有较为完善的薪酬及岗位职级体系，员工随着工龄的增加，工资和福利通常会有所提升。
地域差异：
不同地区的工资水平存在差异，东部沿海及效益较好的地区年薪通常更高。
招聘机会：
中国电信每年有两次大规模招聘，分别是秋季和春季，为求职者提供了进入公司的机会。
需要注意的是，上述信息基于不同时间点的数据，实际待遇可能会有所变动。如果您需要最新的信息，建议直接咨询中国电信公司或查阅其官方发布的最新招聘信息