招聘小姐，通常是指招聘礼仪小姐、促销小姐或模特等职位，以下是招聘流程的概述：
确定招募方式
自行招募 优点：
费用较低，对招募过程控制直接。
缺点：工作量大。
通过广告公司代为招募 优点：
工作量小。
缺点：费用较高。
确定招募对象
年龄：18—26岁年轻女性。
学历：中专以上。
身高：约170cm。
体型：匀称、五官端正、作风正派。
发布招募消息
渠道：人才市场、报纸广告等。
内容：参考附件中的招募广告样本。
调整：根据应征情况调整广告发布周期和招募期限。
面试、筛选及录用
面试
与应征者电话约定面试时间。
提醒携带有效身份证件和近照。
筛选
根据面试表现、简历信息等进行筛选。
录用
与符合条件的应征者签订合同或协议。
注意事项
避免不正规公司，注意合同条款是否合理。
谨慎对待要求预付款或缴纳费用的招聘广告。
建立良好的工作环境和提供有竞争力的薪酬待遇。
以上流程仅供参考，具体实施时可根据实际情况进行调整。