辞职后的档案处理有以下几种选择：
转移至新单位
如果你从原单位辞职后即将入职一家新单位，并且新单位具有档案管理权限（如国企、事业单位或公务员岗位），你可以直接将档案转至新单位。操作流程包括向原单位申请档案转出，新单位接收档案并出具调档函。
存入人才交流中心或人力资源机构
如果新单位不具备档案管理权限（如私企、外企等），你可以将档案存入原单位所在地或户籍所在地的人才交流中心或公共人力资源服务机构。操作流程包括联系人才交流中心咨询存放流程，向原单位申请转档，并确认档案到达。
存入户籍所在地的档案管理机构
如果你辞职后暂时没有找到新工作，可以将档案转回户籍所在地的人力资源机构。这是大多数人离职后处理档案的安全选择。
建议
及时办理：辞职后应尽快办理档案转移手续，避免档案长期在自己手中导致失效。
确认接收机构：在办理档案转移前，确认新单位或人才交流中心是否具备档案管理权限，并了解具体的接收流程和地址。
保持沟通：在档案转移过程中，与原单位和接收机构保持沟通，确保档案能够顺利、安全地转移。
保管档案：无论档案存放在哪里，都要确保档案的安全和完整，避免私自拆封或遗失。
通过以上步骤，你可以确保辞职后的档案得到妥善管理，为未来的就业或继续深造提供便利。