社保年的计算主要依据《社会保险法》以及相关的实施细则。以下是社保年计算的几个关键点：
起始时间 ：社保时间计算是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的。连续性与中断
如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限会中止计算。
之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。
缴费满一年：
社保满一年算法是从开始缴纳社保费用当月算起，缴满12个月的，为社保满年。
缴费年限与养老金
企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。
缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提。
视同缴费年限与个人账户年限
全部缴费年限由视同缴费年限和个人账户年限两部分组成。
视同缴费年限是指职工在实行养老保险缴费制度之前，按照国家有关规定计算的连续工龄时间。
个人账户年限是指职工参加社会保险并缴纳保费后，累计计入个人账户的年限。
退休年龄与养老金支付
如果超过法定退休年龄办理退休手续，那么超过退休年龄的缴费部分将不被记入个人账户，也不计算缴费年限。
养老金则从审批的次月开始支付。
社保年计算单位：
社保的累计是以月份为计算单位，不而以年为计算单位。通常情况下，开户的次月才开始缴费，所以是从开户的次月算起。
建议
连续缴纳：为了确保在达到法定退休年龄时能够按月领取基本养老金，建议尽量保持社保的连续缴纳，避免因中断而影响缴费年限。
了解政策：不同地区可能有不同的社保政策，建议了解当地的具体政策，以便更好地规划社保缴纳和退休事宜。