童工是指雇佣不满16周岁的未成年人从事劳动的行为，这是违反《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》的行为。对于使用童工的处罚，根据相关法规，主要包括以下几点：
罚款：
用人单位使用童工的，劳动保障行政部门可处以每使用一名童工每月5000元的罚款。如果使用童工不满一个月，则按一个月计算罚款。
送回童工：
劳动保障行政部门应责令用人单位限期将童工送回原居住地，并承担童工回家的交通和食宿费用。
吊销营业执照：
如果用人单位在规定期限内仍未改正使用童工的行为，劳动保障行政部门可以处以每使用一名童工每月1万元的罚款，并吊销其营业执照。
刑事责任：
在某些情况下，如使用童工从事危险劳动或造成童工死亡或严重伤残，用人单位及相关责任人可能会面临刑事责任，包括有期徒刑、拘役及罚金等。
其他处罚：
包括对介绍童工就业的个人或机构处以罚款，以及撤销职业介绍许可证等措施。
以上信息基于最新的法规，具体实施可能因地区和具体情况而异。如果您需要更详细的信息，请提供具体案例或情境