事业单位考试分数的计算方法通常包括笔试成绩和面试成绩两部分，具体比例可能因地区和单位而异。以下是一些常见的计算方式：
笔试成绩
笔试成绩通常采用百分制，满分为100分或150分。
如果笔试成绩满分为150分，考生可能需要将两科的分数相加后除以3来折算成百分制。
笔试成绩一般占总分的50%以上。
面试成绩
面试成绩一般也是百分制，满分为100分。
面试成绩通常占总分的20%~30%。
总成绩计算
总成绩的计算方法可能是笔试成绩乘以一定比例（如60%）加上面试成绩乘以一定比例（如40%）。
也有可能是笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体比例和计算方式请参考当地事业单位考试官方公告。
合格分数线
一般设有合格分数线，如60分或80分，未达到此分数线的考生不予录取。
成绩折合
如果笔试成绩满分不是100分，需要将其折算为百分制后再进行计算。
例如，如果笔试成绩满分为150分，则折算方法可能是将原始分数除以1.5。
特殊情况处理
如果出现并列成绩，可能会根据笔试成绩、面试成绩或其他标准进行排序，确定最终人选。
如有考生放弃，可能会从高于合格分数线的考生中按成绩由高到低递补。
请根据您报考的事业单位的具体招聘公告来确定成绩的计算方法。