计算2天工资的方法取决于员工的工资制度，包括月薪制、日薪制和时薪制。以下是各种工资制度下2天工资的计算方法：
月薪制
公式：2天的工资 = 月工资 / 30天 * 2天
示例：如果员工月薪为6000元，则2天的工资 = 6000元 / 30天 * 2天 = 400元。
日薪制
公式：2天的工资 = 日工资 * 2天
示例：如果员工日工资为200元，则2天的工资 = 200元 * 2天 = 400元。
时薪制
公式：2天的工资 = 时薪 * 8小时/天 * 2天
示例：如果员工时薪为30元，则2天的工资 = 30元 / 小时 * 8小时/天 * 2天 = 480元。
此外，对于月休2天的情况，计算方式可能因公司政策而异：
如果月休不超过总天数的1/3，则不将月休日数算在实际出勤天数中，2天的工资 = （总工资 / 30天）* 28天 + 其他福利。
如果月休超过总天数的1/3，则将月休日数算在实际出勤天数中，2天的工资 = （总工资 / 30天）* 30天 + 其他福利。
建议在实际应用中，根据公司的具体政策和劳动法规定来计算2天的工资，确保合法且准确。