面试通过的通知通常会包含以下几个要点：
录用确认
确认应聘者已被录用。
职位信息
明确告知应聘者所被录用的职位名称。
入职流程
说明入职的具体时间、地点以及需要携带的资料。
薪资福利 （如适用）：
简述薪资福利政策，包括薪资水平、假期安排等。
公司介绍
对公司基本情况进行简要介绍，强调公司对人才的重视。
感谢与期待
对应聘者表示感谢，并期待其在岗位上的表现。
联系方式
提供联系人和电话，以便应聘者有疑问时能够及时咨询。
其他注意事项
如面试通过后的确认流程、报道前的准备事项等。
通知可以通过电话、邮件、短信或面试现场告知等方式发送。确保通知内容清晰、礼貌，并且及时，以便应聘者能够迅速了解下一步的行动计划。