遇到工资不发的情况，可以采取以下步骤来处理：
收集证据
劳动合同
工资条
出勤记录
其他相关文件
与公司沟通
与人力资源部门或财务部门沟通
注意沟通方式和态度
尝试协商解决问题
向劳动监察部门投诉
如果沟通无果，向劳动监察部门投诉
准备齐全证据，清楚说明情况
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门处理不了，申请劳动仲裁
填写申请表格，提交证据
仲裁结果具有法律效力
寻求法律援助
对仲裁结果不满意，寻求法律援助
法律援助机构提供律师帮助
解除劳动合同并支付赔偿金
根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同
要求用人单位支付经济补偿和赔偿金
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向法院申请支付令
法院在用人单位不表示异议的情况下发出支付令
其他应急措施
储备应急基金
提升自身竞争力
合理控制开支，寻找新的收入来源
建议优先尝试与公司沟通解决问题，如果无法解决，再逐步采取上述法律手段。在整个过程中，保持冷静，合理运用法律赋予的权利，坚持到底。