医保基数的计算遵循以下规则：
工资总额组成 ：医保缴费基数通常基于职工上一年度的月平均工资，这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
上下限规定
如果职工上年度月平均工资低于当地月平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数。
如果职工上年度月平均工资高于当地月平均工资的300%，则超过300%的部分不计入缴费基数，按照300%作为缴费基数。
如果职工上年度月平均工资在60%至300%之间，则按照实际工资收入作为缴费基数。
缴费比例
在职职工通常需要按照个人缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费。
用人单位则按照职工缴费基数之和的8.7%（包含生育保险）缴纳医保费用。
特殊情况
对于工资过高或过低的职工，缴费基数会有上限和下限的规定，以确保医保制度的公平性。
以上是医保基数计算的基本规则。需要注意的是，具体的比例和上下限可能因地区而异，并且可能随政策调整而变化。您需要根据当地最新的社保政策来确定具体的医保缴费基数