五险一金是指在中国，用人单位为职工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是五险一金缴纳的基本流程：
准备材料
社保材料：单位营业执照副本、组织机构代码证（三证合一）、公章原件及复印件，公司法人及经办人员身份证复印件，单位社会保险登记表。
公积金材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章原件及复印件，单位公积金登记申请表。
员工信息收集
五险材料：员工身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（如之前缴纳过社保）。
住房公积金材料：员工身份证复印件，单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后提交。
办理与缴费
办理五险：单位社保经办人员（如人事专员或行政代办）带单位社保证、公章、参保人员资料到社保部门办理。
缴纳费用：根据当地五险一金的缴存比例，每月向当地人社局缴纳五险，公积金则在当地住房公积金管理中心缴纳。
法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
注意事项
若有工作单位，由单位负责缴纳五险一金。
若无工作单位，可以以灵活就业人员身份缴纳五险一金，通过相关缴费软件或网上办事板块进行缴纳。
养老保险和医疗保险可以办理转移手续，随工作带走。
生育保险、工伤保险、失业保险由单位缴纳，个人无需缴纳。
以上流程可能因地区而异，具体操作时应以当地人社局和住房公积金管理中心的规定为准。