仲裁委员会是一个独立、公正、高效的机构，专门处理平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。以下是关于仲裁委员会的一些关键信息：
机构性质
仲裁委员会是依法设立的民间组织，与行政机关和其他部门无隶属关系。
它由具有法律、经济贸易专业知识和实际工作经验的人员组成。
职责范围
负责受理、裁决仲裁案件，并管理仲裁程序。
制定仲裁规则、组织仲裁庭、监督仲裁员行为。
劳动仲裁委员会还负责处理劳动争议案件，如确认劳动关系、劳动合同争议等。
仲裁特点
尊重当事人意思自治，允许当事人自愿选择仲裁方式解决争议。
具有专业性，能够处理复杂的商事纠纷。
强调保密性，保护当事人的商业机密和个人隐私。
裁决具有法律效力，当事人通常需要无条件执行。
仲裁与调解
仲裁委员会实行裁决书稿核阅制度，监督仲裁程序，确保裁决公正。
结合仲裁与调解，旨在帮助当事人以较为简便的方式解决争议。
国际认可
仲裁裁决在国际上被广泛认可，具有跨国执行力。
机构设置
仲裁委员会通常在直辖市、省会城市、设区的市设立，不按行政区划层层设立。
劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
裁决效力
劳动仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼，而商事仲裁实行“一裁终局”制度。
费用与待遇
仲裁费用通常在仲裁协议中约定。
仲裁员的待遇参照公务员级别，享有基本工资、津贴补贴、奖金等福利。
发展与趋势
全国仲裁机构数量众多，处理案件数量庞大，标的额巨大。
互联网仲裁正在发展，提供网上立案、审理等服务，提升仲裁效率。
社会影响
仲裁服务已进驻公共法律服务实体平台，提升了基层社会治理能力和水平。
以上信息综合了多个时间点的资料，以提供对仲裁委员会全面而准确的了解。