产前假怎么算工资

产前假的工资计算方式如下：

工资计算标准：

女职工请产前假期间的工资，按照本人工资的80%发放。这里的“本人工资”指的是女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资。

适用条件：

女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可以请产前假两个半月。

法律依据：

相关法律规定包括《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条。

其他注意事项：

请长病假的女职工不享受产前假。

请根据您的具体情况，按照上述标准计算您的产前假工资