在工地辞职，通常需要遵循以下步骤：
提前通知：
根据《劳动合同法》，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
辞职报告：
准备一份辞职报告，明确提出辞职意向，并注明姓名、联系方式、工作起始日期和结束日期。
部门沟通：
将辞职报告提交给直接上级或人事部门，并说明辞职原因。
工作交接：
与所在部门协商，办理工作交接，确保工作进度不受影响。
财务结算：
与财务部门确认工资和其他应得款项的结算情况。
离职手续：
根据公司规定办理离职手续，可能包括归还工作证、工作手册、工作服等，并获取离职证明。
社会保险与公积金：
办理社会保险和公积金关系的转移或提取手续。
备案：
根据当地劳动行政部门的要求，办理劳动合同解除的备案手续。
保持沟通：
在整个过程中，保持与雇主的良好沟通，确保离职过程顺利。
请注意，以上步骤可能因具体公司或工地的规定有所不同，建议参照您所在工地的具体流程操作。若有疑问，可咨询工地的人事或相关部门获取详细信息。