离职证明是雇主提供给离职员工的正式文件，用以证明员工的受雇日期、职位、在职期间的表现以及离职原因。以下是离职证明的基本格式和要点：
离职证明的基本格式
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离职证明
兹证明
[员工姓名]
性别
身份证号码
自[入职日期]至[离职日期]
在我公司担任[部门]的[职位]职务。
在职期间，表现良好，无不良工作记录。
现因[离职原因]申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
特此证明。
[公司名称]（加盖公章）
[证明开具日期]
```
关键要素
公司名称：全称，加盖公章。
员工姓名：准确无误。
身份证号码：确保无误，作为身份证明。
入职日期：员工开始工作的日期。
离职日期：员工结束工作的日期。
部门与职位：员工在职时的部门和职务。
在职表现：简明扼要地描述员工在职期间的表现。
离职原因：简要说明员工离职的原因。
证明开具日期：证明书出具的日期，加盖公章。
其他注意事项
如果员工与公司签订了竞业限制协议，并且公司支付了补偿金，应在证明中说明。
离职证明应使用A4纸打印，并可根据公司要求添加公司LOGO。
离职证明通常一式两份，中间分割处可盖骑缝章以防伪造。
请根据具体情况填写上述模板，并确保所有信息的准确无误。