北京国企的整体情况如下：
工作稳定且福利待遇好：
北京国企，尤其是央企，因其工作稳定、福利待遇优越而备受青睐。员工在这里通常有较大的晋升空间，只要有能力，就有很好的发展前景。
历史悠久且底蕴深厚：
北京国企拥有深厚的历史底蕴，不仅在经营体制、商业模式、品牌形象、科技研发和人才管理方面处于全国领先地位，还培育了许多知名的中华老字号品牌。
经济效益和社会责任：
北京国企作为国家经济的重要支柱，不仅推动地区经济繁荣，还在科技创新和社会责任方面发挥重要作用。北京市属国企在资产总额、负债总额和所有者权益等方面均有显著表现，显示出强大的经济实力。
工资水平和生活成本：
虽然北京国企的工资水平相对较高，但不同企业之间效益差异较大。一些效益好的国企工资较高，而部分效益较差的企业则面临工资发放困难的问题。此外，北京的生活成本也较高，尤其是房价和物价。
工作环境和氛围：
北京国企的工作环境通常较为优越，设施豪华，员工之间的差距较大。一些员工表示，虽然工资和福利较好，但工作强度相对较低，且周围环境较为宽松，有时会有较多的闲聊和八卦时间。
户口和未来发展：
对于校园招聘进入国企的员工，大部分能够解决北京户口，这是一个吸引人才的重要优势。随着户口政策的收紧，国企的落户指标也在减少，这使得国企的户口价值越来越高。
总体来说，北京国企在提供稳定工作和优越福利的同时，也面临着行业内部效益分化的挑战。对于求职者而言，选择北京国企时，建议综合考虑自身的职业规划、能力和兴趣，以及企业的具体情况和未来发展前景。