给领导发通知时，应当注意以下几点：
使用尊称：
在短信开头加上适当的称呼，如“尊敬的XX总经理”或“XX领导”，以表示尊重。
表明身份：
在短信中明确自己的身份，比如“我是XX部门的XXX”，这样可以增加信任度，避免领导将短信误认为是垃圾信息。
简明扼要：
通知内容要简洁明了，尽量用简短的信息表达清楚。避免在一条短信中包含过多内容，以免让领导感到烦躁。
条理清晰：
将通知事项按照时间、地点、人物、事件等要素进行整理，确保每个要素都讲明白，避免产生歧义。
注意事项：
如果有任何特别的注意事项或要求，如需要携带的物品、穿着等，应单独列出来，确保领导能够清楚了解。
审阅和校对：
在发送通知前，自己先通读几遍，检查是否有错别字或表达不清的地方。也可以请同事帮忙校对，确保通知内容准确无误。
选择合适的发布渠道：
根据通知的性质和紧急程度，选择合适的发布渠道，如内部办公交流系统、文件下发形式或工作群等。
及时跟进：
如果领导没有及时回复信息，可以适当地跟进，询问是否需要进一步说明或提供其他帮助。
通过遵循以上几点，可以确保给领导发送的通知既尊重又有效，从而提高沟通效率和工作效果。