公司年假的计算通常遵循以下规则：
1. 累计工作年限决定年休假天数：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天。
2. 新入职员工年休假天数计算：
按在本单位剩余日历天数除以365天，再乘以全年应享受的年休假天数来折算。
3. 离职员工年休假天数计算：
按在本单位已过日历天数除以365天，再乘以全年应享受的年休假天数，然后减去当年已安排年休假的天数。
4. 不享受年休假的情况：
当年累计工作不满12个月的员工；
请病假等符合不能休年假标准的员工。
5. 国家法定休假日和休息日不计入年休假假期。
以上信息根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》整理得出。