年假的计算遵循以下规则：
1. 累计工作年限决定年假天数：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天。
2. 年假的计算不考虑国家法定休假日和休息日。
3. 新入职员工年假的计算：
年假天数 = （当年度剩余日历天数 ÷ 365天）× 全年应享受天数。
4. 离职员工年假的计算：
年假天数 = （当年度已过日历天数 ÷ 365天）× 全年应享受天数 - 已休天数。
5. 如果用人单位不能安排年假的，应按法定假日计算三倍加班费。
6. 年假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
以上信息根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法整理得出。