截至2024年，韩国的工资计算遵循以下标准：
最低工资标准
2024年，韩国适用的最低工资为每小时9,860韩元。
工资计算方式
工资通常由基本工资、加班费、夜班费、假日工作费等组成。
对于职员5人以下的工作场所，没有加班费；超过8小时则有加班费。
加班费计算通常是正常工资的1.5倍，如果是夜班则可能是2倍。
工作时间和加班规定
法律规定每月工作时间为209小时，超过这个时间则为加班。
每天工作8小时，每周休息一天。
工资支付
大多数韩国公司按月支付工资。
其他收入
薪酬结构可能还包括津贴（如交通、住房补贴）和奖金，这些通常基于员工绩效和公司业绩。
请注意，这些信息是基于2024年1月发布的数据，实际工资可能因行业、公司规模、工作性质和个人谈判能力等因素而有所不同。