定向生政策旨在鼓励学生到特定地区或行业就业，以支持边远、少数民族地区以及工作环境艰苦的行业。以下是定向生的主要优势和劣势：
优势
就业稳定：
毕业后通常需要到定向单位工作，提供稳定的就业机会。
费用减免：
可享受学费、住宿费减免以及生活补助。
提前就业：
部分定向生项目允许学生提前进入社会，积累实践经验。
专项奖学金：
根据学习成绩和表现，定向生可能获得额外的奖学金。
考研机会：
部分定向生项目允许学生在满足条件后报考研究生，并回原定向地区或部门就业。
劣势
就业限制：
毕业后通常需要在定向单位服务一定年限（如5至15年），服务期满前不得随意离职。
转专业限制：
定向生入学后一般不能转专业，必须按照招生时填报的专业进行学习。
工作环境艰苦：
定向就业的工作地点可能位于环境较为艰苦的地区，如乡镇卫生院或矿区。
生活条件限制：
定向地区的生活条件可能不如大城市，可能会影响定向生的生活质量。
违约风险：
如果定向生违反就业协议，可能需要退还所有奖学金、补交学杂费，并可能面临违约金赔偿。
其他注意事项
定向生招生通常在高考录取时就已经确定了毕业后的就业方向。
定向生的服务期限一般不超过六年（含见习期一年），服务期满后允许流动。
定向生毕业后，可以根据招生时确定的地区或部门范围实行“双向选择”就业。
如果定向地区或部门因情况变化不再需要定向生，定向生可以按照国家任务招收的学生的方式就业。
定向生政策既有其积极的一面，也有其局限性，适合那些愿意在毕业后到特定地区或行业工作，并且能够接受相应生活和工作条件限制的学生。选择是否报考定向生时，学生应充分考虑自己的职业规划以及对未来生活的期望