在宾馆上班，即酒店行业工作，通常具有以下特点：
工作环境
正式环境：酒店工作环境通常较为正式，员工需遵守一定的规章制度。
灵活时间：工作时间较为灵活，可根据客人需求调整，但节假日和旅游旺季时，加班和夜班较为常见。
工作内容
多样化技能：员工需具备多方面的技能，如语言沟通、解决问题、团队协作等，同时熟悉酒店各项服务流程。
服务性质：工作内容可能包括接待客人、客房清洁、餐饮服务等。
职业发展
晋升机会：晋升空间较大，员工可通过努力从基层服务人员成长为管理人员。
交叉培训：酒店内部各部门之间以及集团内部其他城市酒店提供交叉培训和调动机会。
收入与福利
稳定收入：收入水平与地区、酒店星级、员工职位等因素有关，通常较为稳定。
福利待遇：可能包括五险一金、年终奖、全勤奖、优秀员工奖、节日礼物或奖金、生日礼物等。
工作压力
应对突发状况：需面对各种突发状况，如客人投诉、紧急事件等，要求员工具备较强的抗压能力。
其他考虑
工作强度：工作可能会很累，且很多时候需要从基层做起，如服务员、打杂工等。
人员流动：基层员工流动率较大，实习生长时间停留较少。
服务质量：面对各种素质不同的客人，需要有良好的服务态度和耐心。
结论
酒店行业适合喜欢与人打交道、有耐心和细心的人。在这个行业工作，可以锻炼自己的沟通能力、解决问题的能力，同时也有机会获得较好的收入和发展前景。然而，工作可能会面临一定的压力和挑战，并且需要承受较高的工作强度