护士离职的流程通常遵循以下步骤：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，护士应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前3天通知。
辞职申请：
护士需填写辞职申请表并提交给所在单位的职能部门。
审批流程：
单位收到辞职申请后，根据情况进行审批。未经批准的辞职申请，单位应填写审核意见。
工作交接：
护士按照与用人单位的约定，办结工作交接。
离职证明：
用人单位在解除或终止劳动合同时，应向护士出具解除或终止劳动合同的证明。
档案和社保转移：
护士需在15日内办理档案和社会保险关系的转移手续。
相关手续：
可能还需要办理其他相关手续，如工作证、员工手册、工作服、办公用品的归还，以及财务上的结算等。
注意事项：
如果护士与用人单位签订了有关协议（如竞业协议），在离职时可能需要遵守协议中的规定。
请确保遵循以上步骤，并与用人单位进行充分沟通，确保离职流程顺利进行。