电影院招聘一般采用以下几种方法：
线上渠道
社交媒体平台：如微信公众号、微博、抖音等发布招聘信息。
招聘网站：在专业的招聘网站上发布职位信息。
线下渠道
公告栏：在电影院门口或附近的公告栏上张贴招聘海报。
学校与培训机构：在附近的学校、大学、职业培训机构等地发布招聘信息。
岗位与任职要求
影城执行经理：通常要求本科及以上学历，影视传媒、企业管理、市场营销等相关专业优先，五年以上相关行业工作经验，较强的管理、协调、沟通能力，熟悉电影行业及市场环境。
影城营运经理：要求年龄25-35岁，专科以上学历，不低于三年的服务行业管理经验，具备较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力。
票务员、卖品员、场务员：要求有亲和力、责任心，能适应晚班，有服务工作经验者优先。
机务员：限男性，有责任心，能适应晚班，具备相关技能。
保洁员：要求40-55岁，男女不限，身体健康，有责任心，服从工作安排。
招聘流程
简历筛选：通过应聘者提交的简历进行筛选。
面试：安排面试，可能包括初试、复试等。
录用：根据面试结果录用合适的候选人。
其他
联系方式：提供联系方式，如邮箱、电话等，方便应聘者咨询及发送简历。
招聘邮箱：部分电影院会提供专门的招聘邮箱，要求应聘者将简历发送至指定邮箱。
建议：
电影院在招聘时应充分利用线上和线下渠道，以扩大招聘覆盖面。
在发布正式招聘信息前，应明确岗位职责和任职要求，以便吸引合适的候选人。
提供清晰的联系方式和招聘流程，方便应聘者了解并参与招聘。