当撰写用人单位意见时，应该遵循以下步骤和要点：
明确评价对象 ：确定评价的是员工、团队还是项目。评价内容
工作态度：
包括责任心、敬业精神、遵守工作纪律等。
专业技能：专业知识、新技能掌握和运用能力。
团队协作：沟通、交流、承担责任和团队精神。
工作成果：完成任务的效率和质量、对公司的贡献。
具体例子
张三在项目中表现出了高度的责任心和敬业精神，能够按时完成任务，具备扎实的专业知识，善于与团队成员沟通，并在项目中取得了显著成果。
建议
提出改进和发展的建议，如继续保持良好的工作态度和团队合作精神，不断提升自身能力。
其他要素
包括思想表现、生活作风、办事能力、协调能力、法纪观念等。
格式
包括用人单位的基本信息、员工信息、对员工问题的回应、争议事实及证据、解决问题的建议、对证据的认证或质疑、协商或仲裁的建议等。
结尾
总结评价，表达对该员工未来发展的期望。
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用人单位意见
评价对象：张三
评价内容：
工作态度：张三在项目期间表现出极高的责任心和敬业精神，严格遵守工作纪律，能够按时完成工作任务。
专业技能：张三具备扎实的专业知识，能够迅速掌握新技能，并在实际工作中灵活运用。
团队协作：张三善于与团队成员沟通交流，能够主动承担责任，为团队整体目标的实现贡献力量。
工作成果：张三在项目中负责的部分取得了显著成果，为公司创造了良好的经济效益。
建议：
建议在今后的工作中，继续保持良好的工作态度和团队合作精神，不断提升自身能力，为公司发展做出更大贡献。
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请根据具体情况调整上述内容，以确保评价的准确性和适用性。