工伤保险的计算主要涉及以下几个方面：
缴费基数：
通常以用人单位职工的工资总额为基数。
缴费费率：
根据行业风险程度和工伤事故发生率等因素确定，费率范围一般在0.5%至2.0%之间。
计算公式：
工伤保险费 = 职工工资总额 × 缴费费率。
行业差别费率：
国家对不同行业根据工伤风险程度确定差别费率，并在行业内设定费率档次。
浮动费率：
根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率等因素，费率可浮动。
工伤赔偿计算：
包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费等，通常以统筹地区上年度社会平均工资或本人工资为计算标准。
本人工资：
指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资，上限为统筹地区职工平均工资的300%，下限为统筹地区职工平均工资的60%。
特殊情况：
对于实行计件工资制的职工，计算“本人工资”时应参考其受伤前12个月的平均工资，且不得低于当地最低工资标准。
请注意，以上信息以最新发布的法规为准，具体计算方法和标准可能会有所变动。如果您需要最新的工伤保险计算详情，建议咨询当地社会保险经办机构