工伤保险费的计算遵循以下规则：
缴费基数：
用人单位需根据本单位职工工资总额来计算工伤保险费。
缴费费率：
费率根据行业风险程度确定，通常分为几个档次，如0.5%、1%、2%等。
计算公式：
用人单位缴纳工伤保险费的数额 = 职工工资总额 × 单位缴费费率。
行业差别费率：
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并在每个行业内确定费率档次。
缴费方式：
职工个人不需要缴纳工伤保险费，由用人单位负责缴纳。
非全日制员工：
若职工在多个用人单位就业，各用人单位应分别为其缴纳工伤保险费。
工伤赔偿计算则依据以下标准：
医疗费：
依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准计算。
住院伙食补助费：
因公出差伙食补助标准的一定比例计算。
交通食宿费：
实际发生的交通费、住宿费、伙食费。
辅助器具费：
普通适用器具的合理费用乘以器具数量。
护理费：
根据职工不能自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。
伤残补助金：
根据伤残等级和本人工资计算。
伤残津贴：
根据伤残等级和本人工资的一定比例计算。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
丧葬补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计算。
供养亲属抚恤金：
根据工亡职工本人工资的一定比例计算给配偶及其他亲属。
一次性工亡补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计算。
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