理财提成通常是根据销售人员或理财顾问的业绩来计算的，具体的计算方式可能包括以下几种：
按销售额比例计算
提成比例通常是销售额的一定百分比，如1%至5%。
例如，如果销售人员促成了100万元的投资销售额，提成可能是5万元。
按利润比例计算
先计算出投资所产生的利润，然后按照一定比例给予提成。
阶梯式提成
根据销售额的不同区间设定不同的提成比例。
比如销售额在0-50万元提成3%，50-100万元提成5%，100万元以上提成8%。
固定金额提成
无论销售额多少，每次成功销售都给予固定金额的提成。
其他奖励
除了直接的销售额提成外，销售人员还可能获得年终奖金、股权激励等额外奖励。
合作政策
银行或金融机构与理财顾问之间的合作协议也会影响提成的计算方式。
业绩考核标准
提成的具体金额还会根据银行或金融机构内部的业绩考核标准来确定。
销售目标
设定一定的销售目标，超过目标的销售人员可以获得额外的提成奖励。
请注意，以上信息可能因不同的金融机构、产品类型、地区以及时间而有所变化。具体的提成计算方式，建议咨询相关金融机构或理财顾问以获得最准确的信息