公司诈骗的处理方式如下：
向有关部门举报
可以向公司所在地的工商行政部门举报公司的诈骗行为。
也可以向公安机关报警，明确指出公司存在诈骗行为。
此外，还可以向当地的消费者协会或劳动仲裁机构投诉举报。
报案与收集证据
受害人应当立即报案，并且收集公司诈骗的证据。这有助于警方或相关机构更好地了解案情并进行调查。
法律途径
如果公司涉嫌诈骗，员工可以寻求专业律师的帮助，律师可以根据实际情况与司法机关进行有效协商，从而免受牵连或获得不起诉处理。
刑事责任
对于诈骗公私财物数额较大的情形，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯罪责任
单位犯罪的责任主体主要为直接负责的主管人和其他责任人。员工普遍不受牵连，但需视具体情况判断。如果员工是从犯或胁从犯，应予以从轻或免予处罚。
员工不知情的情况
如果员工不知情的，不需要承担法律责任。但需提供相关证据证明自己不知情，不能仅凭自己陈述。
离职与赔偿
公司涉嫌诈骗造成劳动合同无效的，劳动者可以直接单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
综上所述，处理公司诈骗案件时，应积极向有关部门举报，收集证据，并寻求专业律师的帮助。同时，根据员工在案件中的角色和所起作用，可能会受到不同程度的刑事责任追究。对于不知情的员工，则无需承担法律责任。