年假的计算根据职工累计工作时间决定，具体如下：
累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天。
累计工作已满20年的职工，年休假为15天。
新入职员工的年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：
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（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数
```
如果职工在当年度已经享受了年休假，那么多于折算应休年休假的天数将不再扣回。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。用人单位应根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假